本人在公司十年现在裁员只是口头通知,找公司协商补尝公司不同意
本人在公司十年现在裁员只是口头通知,找公司协商补尝公司不同意怎么处理
我在上班时,公司口头通知本人现在没有这个岗位,劝退也说不出理
我在上班时,公司口头通知本人现在没有这个岗位,劝退也说不出理由我该怎么办工作16年我改怎么办
就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知
就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知。就让我走,我可以要求赔偿金吗?
公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请
公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。
公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假
公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假,第三天上班又要“辞职申请”本人拒绝并提出应该公司出示相关文件。公司出了一份“协商解除劳动合同协议”,让本人签字后再盖章。本人签字加按手印后,hr拿走盖章一会儿却回来了说有事儿没盖、自然也没有把其中一份给我本人。这事儿是否有问题啊?谢谢
你好 我们公司车间停产 要裁员工 没有提前一个月通知 只是口头通知的
你好 我们公司车间停产 要裁员工 没有提前一个月通知 只是口头通知的,但只是车间人员 别的部门还是正常上班的,我的合同还有三个月到期了,现在如何赔偿
公司裁员只是口头通知下岗,说是赔偿金要报总公司审批,所以在家已经等了两个月公司买了社保和医保
公司裁员只是口头通知下岗,说是赔偿金要报总公司审批,所以在家已经等了两个月公司买了社保和医保,3月份公司只打了七百二十元的生活费,4月份就没打基本生活费了。在未和公司签解除劳动合同期间,单位是否应该发放当地最低基本工资1380元
公司要更改我的上班模式,现在是做二休二,要改成每天8小时,口头通知我,让我休息时间去上班,我没去
公司要更改我的上班模式,现在是做二休二,要改成每天8小时,口头通知我,让我休息时间去上班,我没去!说要算我旷工,旷工要出书面通知的吗?更改了上班模式的,因为涉及到公休日,以及下班后的还需要处理公司的事情,让出个正式的书面通知 ,这要求合理吗?
因公司裁员减人,离职人员的工作强加到我这,我不同意提岀辞工,当天接到通知会有人过来交接
因公司裁员减人,离职人员的工作强加到我这,我不同意提岀辞工,当天接到通知会有人过来交接,第二天上班交接人到位,我递交辞工书辞工至31曰,第三天接通知说我到25日就辞工,请问公司强制增加工作量致人辞工且未经本人同意更改辞工日期是否符合劳动法?注:公司已间接强制让人辞工百余人。
公司有个员工,不服从岗位掉动跟领导发生口角,领导当场让她离职,但只是口头表达,并无书面通知
公司有个员工,不服从岗位掉动跟领导发生口角,领导当场让她离职,但只是口头表达,并无书面通知。现在这个员工要投诉我们违法解除劳动合同,这个员工已经很多天没来上班,现在我们可以给她发送限多少日多少日来上班的通知吗?
您好!QQ上贷款公司给发了一份借款电子合同,本人没有签字,没有盖章只是简单的看完之后回复同意了
您好!QQ上贷款公司给发了一份借款电子合同,本人没有签字,没有盖章只是简单的看完之后回复同意了,之后贷款公司说需要验资金,还有银行流水账单,还向我索要支付验证码,说我不履行这些东西就会去法院起诉,请问这样的合同有生效吗?他们有依据起诉吗?