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公司要更改我的上班模式，现在是做二休二，要改成每天8小时，口头通知我，让我休息时间去上班，我没去
公司要更改我的上班模式，现在是做二休二，要改成每天8小时，口头通知我，让我休息时间去上班，我没去 公司要更改我的上班模式，现在是做二休二，要改成每天8小时，口头通知我，让我休息时间去上班，我没去！说要算我旷工，旷工要出书面通知的吗？更改了上班模式的，因为涉及到公休日，以及下班后的还需要处理公司的事情，让出个正式的书面通知 ，这要求合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-10-24 17:38
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-10-24 17:38
已有5位律师回答了该问题
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你好，如不合理可以去劳动部门投诉或仲裁维权
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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投诉或申请仲裁。
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建议您搜集证据材料起诉维权。
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