在工厂工作：年底年薪能一次结清吗？按理双方存在劳动利益上的交易工厂方就应该按月结清劳动利益报酬。本人去年在广东省潮州市系溪东路【华江】陶瓷公司工作，去年底的工资到现在还没有拿到；我打电话给工作管理员问他发工资的具体时间：含糊说再过几天、、、、 请问这算不算拖欠工资？
我于9.10日与公司解除劳动合同，8月和9.1-9.10日的工资奖金，至今没有发放，问及公司说是要进行门店盘点，如果造成损失由你全权承担，盘点日期定为10.20日，因此目前不能发放工资给你。请问我是否要承担离开40天以后的损失。非常感谢
告江西渝工学院拖欠四年的劳动报酬和工资，12万，现一，二审法院只判决了37000元，打发了我，一，二审判了二年多，至今未得一分钱，加上拖欠四年多，我63岁了，我在渝工工作了5年，拿着低保证已办好了的法律援助审批通知单，没有律师敢接我的案子，我要到省高院申诉申请再审，新余太腐败了，关系网太复杂了，法律的正义在那
各位律师您好！我们企业2012年初时制定了奖金激励制度，按照此制度我们完成计划的工作计划就可以拿到相应的奖金，可到年底了我们部门大多数人都完成了工作计划，但公司却把制度改了，我们拿到的奖金还没有当时约定的一半。这个算不算拖欠我们的工资？我们应当怎么办？
公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？
公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？ 有什么法律依据？？具体是什么法多少条？ 我是在怀孕期间被拖欠工资，而且单位就未发我一人工资，当时我也在上班~
律师你好！我想咨询一下＜一＞我2008年10月年满五十周岁，工人。达到法定退休年龄。＜二＞单位柜不缴纳社保费使我无法正常退休至今。＜三＞己通过法院判决：〈1〉判决单位将多收我的社保费退回。〈2〉原告我补缴个人应缴的费用。我想咨询的是；我至今没办退休无法领到属于我的退休工资。我现在属不属于劳动者。应领而未领到
公司春节放假时间由2月5号开始至2月16号，17号开始工作。我听我朋友说公司现在每年工资都会拖欠半个月，那就是3月15号发放。但是与公司签署劳动合同的时候是每个月28号发放，但是我来公司这段时间，公司都是以月底30号或者31号晚上发放到账。
用人单位拖欠员工工资,经过劳动行政部分发整改通知书后，仍逾期未足额支付,只支付一部分的。可否向劳动仲裁部分提出,要求按劳动合同法第八十五条规定中所指支付赔偿金,这个赔偿金是由劳动者来主张,还是由劳动行政部门来主张.如果是由劳动行政部分来主张的,那行政部门如果徇私或者怕麻烦不主张是否违法?应该怎么办?
国有企业劝职工提前退，发放80%工资，这样合理吗，违反劳动合同法吗？
职工是转业干部，在国有企业工作，离退休还有四年，签的是长期合同，现在单位劝休，只发给80%的工资，加上奖金和剩余的20%比上班少47%，单位这样决定是否违反了劳动合同法？
