你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。 我的补充： 2013-02-04 15:51

具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

可以申请劳动仲裁。

要看你的证据，是否全面，合理；

您好，公司这样变更制度不合法，你可以收集好证据，先和公司协商，不成可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，来维护您的合法权益。

申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。