我的情况是否适合公司不可以辞退人员

出生年1964-03-27 入职日期2005-01-26 公司想辞退我，我退休按60岁应是2024-3-27，是否符合条款不可以辞退人员。

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提问人：柴朝阳
提问时间：2020-01-08

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证。

ask20150617adt 已过期 2015-07-16 回复(2)

ask2019051352b 已过期 2019-05-13 回复(6)

公司以不接受外派为由，辞退我，在没有合同的情况下，是否可以通过劳动仲裁获得经济补偿？

ask20190710w70 已过期 2019-07-10 回复(4)

公司辞退，不赔偿社保记录9个月，这种情况可以申请赔偿吗公司辞退，工作一年，不赔偿社保记录9个月，没有打卡记录，合同签的是2000实际收入8000 工作中间变更过公司（公司自己变更的，未重签合同）不辞职就恶意降薪，这种情况可以申请赔偿吗

ask20190718vrs 已过期 2019-07-18 回复(8)

ask201909290vm 已过期 2019-09-29 回复(4)

失信人员对在编人员是否会有影响？比如辞退等等，失信多久可以撤销

ask20191005yf2 已过期 2019-10-05 回复(2)

在合同到期后，公司不续签进行直接辞退是否合理，有没有补偿。如果有，在哪种情况下公司不进行补偿。

ask20190327vgo 已过期 2019-10-08 回复(3)

公司没有跟我签劳动合同，一个月后又辞退我，请问在这种情况下我可以要求单位支付赔偿金吗！

顾贝已过期 2019-12-10 回复(9)