公司办公室人员这一块,女职员占比例较大,且年龄普遍在22岁至28岁之间,每年都有好几位怀孕,严重影响公司正常运作,如何减少女职员工作短期怀孕比例呢?
我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算
我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算,请各位老师指点为谢!
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职,公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资,请问这样的做法是否合法,怎样才能讨回被扣的辛苦钱?
公司待岗员工怀孕期间合同到期不给续签,默认依法顺延到三期后终止合同
公司待岗员工怀孕期间合同到期不给续签,默认依法顺延到三期后终止合同,在合同到期至三期终止期间,给上五险一金吗?
怀孕期间公司不给交社保,让员工打钱给公司交社保,如果不打公司就不给交了
怀孕期间公司不给交社保,让员工打钱给公司交社保,如果不打公司就不给交了,我该怎么办?
怀孕期间公司不给交社保,让员工打钱给公司交社保,如果不打公司就不给交了
怀孕期间公司不给交社保,让员工打钱给公司交社保,如果不打公司就不给交了,我该怎么办?如果向社保局投诉了,公司还是不给交怎么办?
员工怀孕期间公司装修,孩子出生后被确诊为白血病,请问公司需要
员工怀孕期间公司装修,孩子出生后被确诊为白血病,请问公司需要承担责任吗
怀孕期间公司结业如何赔偿? 各位好,希望可以得到你们专业的回复,谢谢
怀孕期间公司结业如何赔偿? 各位好,希望可以得到你们专业的回复,谢谢! 本人怀孕2个多月,公司因生意不好要结业,我和公司的劳动合同是无限期合同,工作年限5.5年,月平均5000/月,请问这个情况我可以向公司提出什么赔偿要求?金额为多少?谢谢!
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?