我们公司规定迟到10分钟内罚款20，10-30分钟罚款50，超过30分钟算旷工

我们公司规定迟到10分钟内罚款20，10-30分钟罚款50，超过30分钟算旷工，旷工和请假均扣除当天工资和全勤奖，那如果我迟到了5分钟，除了罚款20外，当月还有全勤奖吗

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提问人：ask202001027ru
提问时间：2020-01-02

请问：我们公司规定迟到5分钟扣100元合法吗？（我们工资1560元）

qaz33 已过期 2009-08-30 回复(4)

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

公司离住的地方远，外加可能会堵车，时不时地可能迟到，公司规章制度上写着。。。。。。日迟到5分钟以上半小时以内，罚款50并扣除半天工资，月累计迟到半小时以上，罚款100并扣除一天工资，原规定忘打卡扣20，现规定故意忘打卡扣除一天工资。。。。这些合理吗？

悠情种子已过期 2016-04-15 回复(1)

公司加班时间远远超过劳动法规定的36个小时，然后就做了一份假的考勤给我们签，我们不签就要调岗位处理，请问律师，这种情况我们能不能和公司解除劳动关系，能不能获得补偿金？谢谢！

王振已过期 2019-04-08 回复(3)

我在公司上班，偶尔会迟到五六分钟，老板就会通过考勤克扣我们的工资，可是有时候我们有事会多加班二三十分钟甚至一个多小时老板有时候没有加班费用，我想咨询了解一下，从法律的角度上怎样看待这种事情

ask201906038rg 已过期 2019-06-03 回复(3)

公司是计件方式发放工资但每月规定俩天假超过罚款200 请问可以起诉吗?

天天开心已过期 2019-06-11 回复(1)

ask20190731w3p 已过期 2019-07-31 回复(3)

幸运星已过期 2019-11-09 回复(2)

我们部门规定每天提前15分钟到公司，迟到扣100，（规定）周末自愿加班一天，暂停一切调休和请假，（自愿）这合法吗？

ask20191112kin 已过期 2019-11-12 回复(6)

我刚在一家传媒主播公司上班，想问以下几点是不是犯罪了？？？第一合同上写的迟到几分钟罚款多少，迟到一小时算旷工第二近公司招来的是没有成年的小妹妹，但是做主播要身份证认证的，后来知道是造假的身份证把她年龄改大了第三说第一个月保底四千，但是有些人没有做了的是正常辞职确没给她合同上保底四千，确给了提成

ask2019120664b 已过期 2019-12-06 回复(4)