劳动纠纷
公司是计件方式发放工资 但每月规定俩天假 超过罚款200 请
公司是计件方式发放工资 但每月规定俩天假 超过罚款200 请 公司是计件方式发放工资 但每月规定俩天假 超过罚款200 请问可以起诉吗?
问题状态：已过期
提问人：天天开心（湖南－衡阳）
提问时间：2019-06-11 22:00
提问人：天天开心（湖南－衡阳）
提问时间：2019-06-11 22:00
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以直仲裁来要求支付工资的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司每月都晚发工资，还说佣金回款超过时间不予以发放，但没有成文的规定 2个回复
- 我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资 2个回复
- 公司违反企业用人规定 每天加班超过3小时 每月从工资扣除物料 3个回复
- 您好，我在公司工作两个月，公司未与我签订劳动合同，公司规定每月十日发放工资 4个回复
- 我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日 8个回复
- 劳动法有没规定公司，每月几号前发放上个月工资 3个回复
- 我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五 1个回复
- 本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放 1个回复
