合同纠纷
我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日
我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日 我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日！公司总是会以资金周转问题为由！在酒店内网邮箱发通知给各部门经理！让其通知下去！我可以单位违反劳动合同为由与其解除劳动合同并要求其对我进行经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-13 20:44
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-13 20:44
已有8位律师回答了该问题
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单位违反劳动合同
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若用人单位违反劳动法，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。追问：主要是每个月都不按照规定时间发！还是同样的说明和通知算违约吗？ -
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。。。。。。
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您好，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，需要申请劳动仲裁
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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