试用期6个月，还有10天转正，已经提前一个月告知公司因自己要结婚需要调休（加班调休）

试用期6个月，还有10天转正，已经提前一个月告知公司因自己要结婚需要调休（加班调休），休假前一天公司以我休假为由辞退，是否合理？备注：已怀孕

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20191228t7z
提问时间：2019-12-28

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

入职的人力资源公司，试用期一个月需要自己先垫交500块伙食费，还有工衣一套200元。面试说试用期过后会把这些钱退回给我，打入卡内。这是不是骗人的手段？

ask201604288kd 已过期 2016-04-28 回复(1)

公司搬迁.已经提前一个月告知员工，还找员工签了字，请问还需要赔偿吗？

吖呵已过期 2018-02-05 回复(6)

我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说

2055665473 已过期 2019-02-19 回复(5)

去公司做了十几天，还在试用期内，觉得自己不合适，按照试用期辞职办法提前3天告知人事部门，工资会发吗不发的话怎么办

ask20190330516 已过期 2019-03-30 回复(4)

我在实习期干了一个月想离职，在网上查都说提前3天告知就行，领导说按照公司规定需要一个月，而且还要完成交接，等他们招到人又要好久，我能不能不交接了，公司不让我走怎么办

R 已过期 2019-07-26 回复(4)

你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续，我提出了辞职，公司让我再留一个月方便找人。试用期结束的后两个月却依然按试用期标准来结工资怎么办

ask201909125tp 已过期 2019-09-12 回复(3)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

租房租期已经满，但是合同上规定续签和退房需要提前一个月告知，因为忘记告知了。房东不退押金。

ask20191201owb 已过期 2019-12-01 回复(6)

我请事假有事不能上班已经提前一个月告知公司领导部门主管及代办都同意并签字部门经理不同意我请假如果我拿两天不来上班他给我打旷工是不是违法（旷工一天扣三天工资）

瘾已过期 2019-12-13 回复(8)