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我请事假有事不能上班 已经提前一个月告知公司领导 部门主管及
我请事假有事不能上班 已经提前一个月告知公司领导 部门主管及 我请事假有事不能上班 已经提前一个月告知公司领导 部门主管及代办都同意并签字 部门经理不同意我请假 如果我拿两天不来上班他给我打旷工是不是违法（旷工一天扣三天工资）
问题状态：已过期
提问人：瘾（上海－闵行区）
提问时间：2019-12-13 13:51
提问人：瘾（上海－闵行区）
提问时间：2019-12-13 13:51
已有8位律师回答了该问题
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保留好相关证据，时间到了直接走，恶意扣薪的，直接申请劳动仲裁维权
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可以给你算旷工
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以算旷工
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你好，根据你描述的上述案情，这种情况，可以算旷工。
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你好，协商不成可以起诉处理。
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向当地法院起诉
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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