你好、请问员工因个人原因令公司损失。员工已离职。公司有权暂扣

你好、请问员工因个人原因令公司损失。员工已离职。公司有权暂扣工资吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20191225gax
提问时间：2019-12-25

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？

BJCXH 已过期 2014-09-04 回复(8)

你好，我想请问一下，我在原公司因个人原因自动离职，我在原公司的养老保险本，公司不给我，说我没办正常手续就离开了。请问一下，如果我在别的公司上班，养老保险，以前交的。会加起来吗？是不是不论在哪上班，一共交15年就行啊？谢谢

ask20150313pdx 已过期 2015-03-13 回复(7)

ask2015070694p 已过期 2015-07-06 回复(1)

你好！请问没签订劳动合同，员工离职了，给公司带来损失，但是员工有语言上和书面形式的交代工作，这损失需要员工承担么？

ask201703032nv 已过期 2017-03-03 回复(1)

你好，我想请问一下，公司员工以个人名义替公司租了一间宿舍，合同未到期，员工离职了，公司是否可以续租。合同是否还有效。

ask20170507nzw 已过期 2017-05-07 回复(8)

你好！请问一下公司因人手过多裁员，后又想让我们签个人原因离职！入职前答应了买社保之类的，从来没买过！答应的年终奖，辞退我们后，请问还可以要的了吗？已经入职一年了！辞退我们就给了五天的在职时间交接工作与寻找工作！我们还能要求公司给予任何补偿吗？（我们应得的那种）

ask20190928b5x 已过期 2019-09-28 回复(1)

公司要求我签署了新员工培训期协议书，其中写明在入职半年内如果因个人原因离职，需要赔付公司培训费用3000.但是公司并未为我支付任何培训费用，也没有让我参加任何培训。仅是自行学习加上公司员工指导。我想知道这样的合同是否具有法律保护。且是否符合法律

ask20191201ct6 已过期 2019-12-01 回复(4)

公司自己倒闭啦要员工填离职填自己个人原因不是公司的原因，请问这个合理吗？

ask20191218sr1 已过期 2019-12-18 回复(4)

你好，请问公司让我填合同制员工离职保函时，有资格证填写去向单位，地址和联系方式，是必填的吗这不是劳动者个人权益吗？

蔡小彬已过期 2019-12-25 回复(6)

你好，请问公司让我填合同制员工离职保函时，有要填写去向单位，地址和联系方式，是必填的吗这不是劳动者个人权益吗？

蔡小彬已过期 2019-12-25 回复(5)