11月25号发工资,然后我12月7号辞职的,公司12月份给我交了社保让我自己全额交
11月25号发工资,然后我12月7号辞职的,公司12月份给我交了社保让我自己全额交,是合理的吗?
我因怀孕胎儿不好需要保胎然后向公司辞职。当时公司也批了。4月5月份的工资到现在还没发
我因怀孕胎儿不好需要保胎然后向公司辞职。当时公司也批了。4月5月份的工资到现在还没发。我多次打电话问公司管理。说我还有一个程序要我签字。然后我把字签了。答应我礼拜一给我发。我等了几天。到了礼拜一又没发。叫我等到礼拜二。我又等了。礼拜二还是没给我发。我又打电话问题。他们找很多借口推脱。说财务部的人出去了
西安市社保中心给退休职工缴纳大病保险,我单位让自己全额缴纳,没有缴纳,六月份工资停发
西安市社保中心给退休职工缴纳大病保险,我单位让自己全额缴纳,没有缴纳,六月份工资停发!合法吗?我怎么样维护自己的合法权益?谢谢!
在这工作2年了,2018年2月份上完后,3月份辞职然后公司拒绝支付2月份工资
在这工作2年了,2018年2月份上完后,3月份辞职然后公司拒绝支付2月份工资,但是我们没有与公司签定劳动合同
社保申报了 公司没有钱交 要自己全额交 20号发工资也不知道
社保申报了 公司没有钱交 要自己全额交 20号发工资也不知道有没有钱发
公司想解雇你,又不想经济赔偿,只给深圳最低工资2130还要扣社保公积金想拖的你自己辞职
公司想解雇你,又不想经济赔偿,只给深圳最低工资2130还要扣社保公积金想拖的你自己辞职,请问我们应该怎么办?
在公司3年了,公司经营不善,5个月没结工资,然后6月底让我们自己辞职
在公司3年了,公司经营不善,5个月没结工资,然后6月底让我们自己辞职,工资7月底给我们发工资,离职之后到了7月底也没结工资,一直让我们等,该怎么办?
公司因为公司自己内部原因放5天假,然后放假回来没几天辞职了,公司的工资要等下个月20号发
公司因为公司自己内部原因放5天假,然后放假回来没几天辞职了,公司的工资要等下个月20号发,我上快2个月,7月份从一号上到23号差不多快一个月了,其中放5天的假是公司自己突然放假的,工资底薪是1700,然后8月份发工资的时候才给我发200块,说放假那几天工资除非是上完那个月的才有没有上完的没有,这个是合法的么,每天还
我5月份的时候公司给我开户了社保,后来经过查询才知道,然后5月份的时候辞职
我5月份的时候公司给我开户了社保,后来经过查询才知道,然后5月份的时候辞职,到7月份进入派遣公司,可是9月份才给我扣社保,这是为什么呢?
我8月份递的辞职报告。公司人事没有给我讲清楚。下个月社保自己承担
我8月份递的辞职报告。公司人事没有给我讲清楚。下个月社保自己承担。现在从我工资扣下个月的社保让我自己承担。他们的做法合理吗?