如单位关闭您可以主张一年一月的工资补偿，建议您申请劳动仲裁，如单位没有给您足额支付工资，您可以一并主张。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，您可以一并主张

你好，可以与公司协商结算，如果协商不成也可向劳动部门投诉，但如果公司没钱，也是没用的，难以执行呀。

尽快申请劳动仲裁，索要拖欠工资。

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

建议申请劳动仲裁维权。

可以申请 劳动仲裁