劳动纠纷
11月25号发工资，然后我12月7号辞职的，公司12月份给我交了社保让我自己全额交
11月25号发工资，然后我12月7号辞职的，公司12月份给我交了社保让我自己全额交 11月25号发工资，然后我12月7号辞职的，公司12月份给我交了社保让我自己全额交，是合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2019-12-25 16:55
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2019-12-25 16:55
已有8位律师回答了该问题
-
可以按照仲裁来维权的
-
你好，不合理，只要劳动关系存在，公司就需要为员工缴纳存续期间的社保。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，按照你说 的情况你是可以和对方协商你们之间的问题
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
-
只要劳动关系存在，公司就需要为员工缴纳存续期间的社保。 可以和公司协商沟通解决
-
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
咨询专业律师
相关咨询
- 我8月份递的辞职报告。公司人事没有给我讲清楚。下个月社保自己承担 4个回复
- 我5月份的时候公司给我开户了社保，后来经过查询才知道，然后5月份的时候辞职 0个回复
- 哺乳期公司不发工资，社保自己交全额 1个回复
- 公司因为公司自己内部原因放5天假，然后放假回来没几天辞职了，公司的工资要等下个月20号发 3个回复
- 在公司3年了，公司经营不善，5个月没结工资，然后6月底让我们自己辞职 8个回复
- 公司想解雇你，又不想经济赔偿，只给深圳最低工资2130还要扣社保公积金想拖的你自己辞职 9个回复
- 社保申报了 公司没有钱交 要自己全额交 20号发工资也不知道 3个回复
- 在这工作2年了，2018年2月份上完后，3月份辞职然后公司拒绝支付2月份工资 10个回复
