企业让离职员工提前离开是否违法？

员工提前30天提出离职申请，由于工作已交接完，企业单方面要求员工提前离开是否违法？

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提问人：15815566735
提问时间：2019-12-25

liudan202 已解决 2014-05-31 回复(2)

公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法？公司是否要作出相应的补偿？

ask201503066mm 已过期 2015-03-06 回复(2)

ask20160221ugx 已过期 2016-02-21 回复(3)

企业未与员工签劳动合同，员工可以不遵循提前三十天辞职这条吗？没签劳动合同的情况下若我提出离职后，一星期就走人违法吗？员工有责任为企业培养下一个职位接替人吗？

ask20190226nhl 已过期 2019-02-27 回复(10)

ask201903044rt 已过期 2019-03-04 回复(3)

请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？

bw2004 已过期 2019-04-12 回复(9)

由于公司性质和劳动的脑力强度，员工必须经过长时间培训，期间公司没有任何收入还得支付高昂的工资一年培训基本一个人公司要支付约50万。但是在合同期内员工离职公司是否有方法？或者如何编写劳动合同才能让员工解除合同？

lonumen 已过期 2019-05-09 回复(2)

由于公司性质和劳动的脑力强度，员工必须经过长时间培训，期间公司没有任何收入还得支付高昂的工资一年培训基本一个人公司要支付约50万。但是在合同期内员工离职公司是否有方法？或者如何编写劳动合同才能让员工解除合同？

lonumen 已过期 2019-05-09 回复(5)

就职于一家网络广告公司，负责网络广告投放，公司谈了一个搞线上博彩的客户，要求我跟进并对服务，请问这种情况我向公安机关举报的话我会不会付一部分责任？以及这类情况向公安机关举报是否有效果？

rororo123456789 已过期 2019-05-30 回复(3)

ask201907271gd 已过期 2019-07-27 回复(10)