和单位签订竞业协议，补偿金约定在离职后两年以后一个月内一次性发放

和单位签订竞业协议，补偿金约定在离职后两年以后一个月内一次性发放，请问这个协议有效吗

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提问人：ask20191222kwf
提问时间：2019-12-22

员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议离职后最后一个月的工资3个月以后发放，保密金6个月以后发放，这种情况合法么

ask20171109uyl 已过期 2017-11-09 回复(3)

你好，请问与单位签订离职补偿协议后，又达成了内部转岗安排，这种情况下单位还会支付离职赔偿吗？

ask201805050st 已过期 2018-05-05 回复(6)

我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿，就要求提前跟我解除竞业禁止协议，并支付我三个月的赔偿金（在确认我已经不在同行业工作后），这种情况我是否可以申请劳动仲裁，要求公司继续支付剩下19个月的补偿金？

???????? 已过期 2018-05-09 回复(4)

竞业协议中没有规定补偿金条款，劳动者离职后也没有与原单位协商补偿金。那么劳动者可以在离职三个月后，给向原单位发一份书面的解除通知，单方面解除竞业限制协议吗？

流浪汉已过期 2018-05-13 回复(8)

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗，这个月16天的工资呢

ask20180518f0d 已过期 2018-05-18 回复(5)

H 已过期 2018-11-05 回复(5)

与公司签订竞业禁止协议，本人离职之后，公司按协议内容支付我补偿金，但是支付大概7个月后，公司不再支付我补偿金，我想问下这个是不是就可以算是自动解除协议了，协议里面没有提到公司不按要求支付补偿金，协议自动解除这个条款，这个会有影响吗？

000 已过期 2018-12-19 回复(6)

律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位，但现在外包公司把我派到原单位竞业限制的单位去上班，我可以去吗？是否违反竞业限制协议？非常感谢

ask20190620d51 已过期 2019-06-20 回复(8)

签订了禁止竟业协议，但是合同中没有写明离职后发放的补偿金的具体数额，这种协议在跳槽后是否有效

ask20190822ey3 已过期 2019-08-22 回复(10)

劳动合同到期，单位不续签并跟劳动者签订了合同解除协议，协议约定了补偿金，并且约定”劳动者同意放弃任何因跟公司的劳动关系的权利主张，否则就应全额退还补偿金“，目前协议已经双方签字确认并盖公章，而工资存在拖欠情况，请问劳动者是否可以同时要回工资和劳动合同到期的赔偿而不受上述协议条款约束呢？

jerry 已过期 2019-11-20 回复(5)