我是1991年来现单位劳服公司,1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险
我是1991年来现单位劳服公司,1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险,2014年转为编内合同工,已连续工作了28年,于今年11月正式退休。社保计算工龄从96年缴纳社保算起,1991至1995年的工龄不予认可,请问是否合理,感谢!!
1、公司之前不够正规,没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就给上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日起补偿,金额有些大,有什么更好的办法,既能安抚员工,又能节约成本,老板满意呢? 2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工
公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
不知从哪里得知一个信息,不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
我想咨询一下单位给员工缴纳保险的一些问题 我公司规定干满三年
我想咨询一下单位给员工缴纳保险的一些问题 我公司规定干满三年以上才给交保险国家是这样规定的吗
您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计,拖欠保险和工资,劳动监察处说公司没有人了不能立案
您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计,拖欠保险和工资,劳动监察处说公司没有人了不能立案,我们怎样能拿到保险补偿和工资呢?
人力资源和社会保障局行政不作为。用人单位是企业,将其员工分别缴纳机关事业保险和社会保险
人力资源和社会保障局行政不作为。用人单位是企业,将其员工分别缴纳机关事业保险和社会保险,使同岗位的员工养老金维费基数每月相差1000元之巨,其行为违反了《劳动法》及法规,行政机关不依法纠正,我为维权,经历了一审,二审,再审,但原判决依维持企业职工在机关事业保险的非法状态,纵容人社局行政不作为,判决有法不