公司自己倒闭啦要员工填离职填自己个人原因不是公司的原因，请

公司自己倒闭啦要员工填离职填自己个人原因不是公司的原因，请问这个合理吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20191218sr1
提问时间：2019-12-18

律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！

ask20181025a9a 已过期 2018-10-25 回复(3)

律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！

詹建已过期 2018-10-25 回复(4)

公司是新媒体公众号，我们公司离职员工偷偷篡改了个人微信公众号，不是公司主体的，请问她这种行为公司可以报警或者告她吗？

huixinzhuanyi 已过期 2019-01-13 回复(1)

员工拟上市，员工入股，员工个人原因离职，公司只返还原员工入股资金的百分之八十，这合法吗？

ask20190301zez 已过期 2019-03-01 回复(4)

员工拟上市，员工入股，员工个人原因离职，公司只返还原员工入股资金的百分之八十，这合法吗？

喵喵喵已过期 2019-03-01 回复(4)

客户退款，公司要求我退提成，我不同意，能维护自己的利益么，客户退款不是我个人原因，是客户的原因

ask20190416cwo 已过期 2019-04-16 回复(7)

员工写被迫辞职，但是公司hr自己写了一个个人原因上去，这样做违法吗？

阳光已过期 2019-08-05 回复(8)

公司部门被第三方公司承包，公司让员工自动离职，并且写离职，注明个人原因，员工不同意，公司就以降低员工薪资和福利威胁，请问我们该怎么办。

ask20190824owj 已过期 2019-08-24 回复(5)

请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月，那么那个月的社保他不想自己承担，同意让公司不用为其交那个月的社保的话，可以的吗！？

ask20191121256 已过期 2019-11-21 回复(3)

公司要求我签署了新员工培训期协议书，其中写明在入职半年内如果因个人原因离职，需要赔付公司培训费用3000.但是公司并未为我支付任何培训费用，也没有让我参加任何培训。仅是自行学习加上公司员工指导。我想知道这样的合同是否具有法律保护。且是否符合法律

ask20191201ct6 已过期 2019-12-01 回复(4)