部门外包以后工作至今从开始单位就没交社保没签合同现在想辞职该

部门外包以后工作至今从开始单位就没交社保没签合同现在想辞职该找谁赔偿

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提问人：ask20191216l1f
提问时间：2019-12-16

我08年开始工作至今，现在单位要解聘合同，正式签合同的是09年，这样我能得到几个月的赔偿？08年有3个月试用期，试用期的能算在1起吗？

短信用户已过期 2013-11-19 回复(2)

来单位2年3个月，至今为购买社保，并未签合同，现在开始拖欠工资，5月份工资至今未发

ask201507134ok 已过期 2015-07-13 回复(3)

在单位工作了四年，开始签了一年的合同，以后都没有签，现在公司要辞退我，请问可以劳动仲裁吗？

ask201509291m9 已过期 2015-09-29 回复(2)

我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！

ask20160311s4k 已过期 2016-03-11 回复(5)

我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！

ask20160311s4k 已过期 2016-03-11 回复(4)

我是政府机关的合同聘用工，现已经工作8年，已辞职，单位以前承诺工作满8年就将以后的7年社保全部承担，单位现在却不负责，请问是否有相关条例规定，我可以维权么？

ask20160405vel 已过期 2016-04-05 回复(3)

我在单位工作十四年，没签合同没交社保！现在要签订合同！我继续上班以后我不想干了，单位还能给我补交吗！

ask20160807iqq 已过期 2016-08-07 回复(2)

在单位工作两年多了，去年单位给签了合同，未交社保，我现在辞职能要求双倍工资赔偿吗

ask2016092446m 已关闭 2016-09-24 回复(0)

在某单位工作了七，八年，单位未签合同，未交社保什么都没有，现在单位便相的干着辞职，怎么办？

ask20190402331 已过期 2019-04-02 回复(10)

2003年入职，单位只从2O08年开始缴社保，直到现在2O19年还在原单位工作16年了，可以叫单位补缴少缴的5年社保吗？

ask2019112021q 已过期 2019-11-20 回复(3)