原定于25离职，但老板说我只要交接好20号就可以走了是否合法

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提问人：ask2019121580r
提问时间：2019-12-15

是不是公司职员只要完成交接就可以离职了，我是做酒店餐饮服务员的，公司让我一个星期后离职，我不知道要交接些什么，我已经把公司发给我的东西都还了，感觉服务员要交接一个星期有点离谱，公司这样的做法是不是不对

♚ 已过期 2017-03-21 回复(5)

员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？由于3月份工资还未发，是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期，不足2月。

yang19910828 已过期 2017-04-05 回复(2)

离职报告提前一个月打了，现在快到月底了，公司没人来和我交接，老板说离职的话可以但是要再做三个月，否则就起诉我，说培养了我，要求我赔偿，这合理么？

ask20170724cys 已关闭 2017-07-24 回复(0)

公司负债千万，挂名法人是否可以合法撤销。因为以前不懂，无良老板借用亲戚名字注册法人，现在负债2千多万，挂名法人该怎么办，因银行债务，法院已经在抓法人

ask201801293dp 已过期 2018-01-29 回复(2)

ask20180725l1j 已过期 2018-07-25 回复(6)

你好，公司拖欠三个月多工资是否可以随时离职，不用进行交接，谢谢你们的解答

ask201808298ny 已过期 2018-08-29 回复(19)

ask20181029zot 已过期 2018-10-29 回复(2)

已经离职了，老板拖欠工资，要等到45天之后才能发工资，请问这样是否合法，因为是一家私营企业小工厂里打工，入职只是在一张白纸上面签了字，然后也没有工牌工衣的证据，请同事做证明或者调厂里的监控也算证据吗？

翠已过期 2019-06-15 回复(4)

公司经理叫交接好工作就可以离职，理由是部门要解散。后面老板怕我们去劳动局，想了一个办法叫上班，说上班就有工资发，不上就没有。问题是上班没事做，这不是摆明了要我们自己自动离职么？这样的情况该怎么维护自身该有的权益？

wen 已过期 2019-07-01 回复(1)

原定的月底离职，老板答应26号可以不用去上班，那么最后一个月房补可以要到吗

ask20190726mq7 已过期 2019-07-26 回复(3)