我是2009年3月到本公司的，这是第2次我与公司签订了从2012年3月到2015年3月的劳动合同，公司现在想把一批员工的用工制度改成劳务派遣，我可以要求劳动仲裁要经济补偿（赔偿金和工作4年的加班费）吗？有合同和一部分加班通知和同事作证！
由于睡过头了没请假就没去上班公司给与扣除三天工资的处罚本人觉的不合理就提出了辞职。第二天结工资的时候和我说要扣除之前做费的工件的百分之四十.一千600的工资扣下来只有170了合法吗（做了两个月未签订合同）
您好，我是2010年8月份入职一家企业，2012年7月份又续签一份2年的合同，2013年元旦后，在没有进行培训以及转岗的通知下，公司单方面通知解除劳务关系，请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额是如何来算的，麻烦您了
在没有签订任何劳动合同情况下，公司辞退老员工将怎么赔偿（工作年限8年） 因为员工生病，身体受不了以前的工作压力 希望老板可以换一份比较轻松的工作，可是老板不愿意就说不愿意做就不要干了
我的单位算国营股份制。我跟单位的三产公司签的3年的合同，到目前2013年是第二年，还差一年合同到期。但是日前领导给了我一份与产业园区劳动咨询公司的合同（在我不知情的情况下），从2013年3月至2015年的两年合同，让我签字。我不明白这是为什么，问领导，领导给我的答复是，以前那个物流配件公司现在没有资质签合同，已经
我有一朋友去年承包了一条村道公路硬化工程，又将其中的路面混凝土浇注工程以单包工的方式承包给了第三方。第三方在施工中有一民工不幸受了轻伤——胸肋有一处轻度骨折。第三方及时给与治疗，痊愈后与伤者达成了赔付协议，付清了医疗费、护理费、误工费、营养费等费用。现在伤者又将我朋友和该村村委会告上法庭，要求这两方
我所在的是工厂.每天上班提前15分钟开会.点名和喊口号什么的.今天说男同事们声音不够大全部罚做10个俯卧撑.不做的就要求你下班.还有来了一年多都没有签过的劳动合同.购买社保没有有发社保卡.这样算不违法呢?求解
我是一个酒店的收银员，每个月上班二十四个小时然后休息48个小时， 也就是一天一宿然后休息两天两宿，一天，我上班的时候坐在沙发上面睡着了 然后我把保险柜的钥匙放在了抽屉里面，因为他一直在监控室看着我 趁着我睡了 钱被人偷走了 ，一共是11800块钱 偷情的人怀疑是以前在这个酒店的一个保安，因为当晚他一直在保安室了
