刘中良律师 VIP2013-03-11 21:23

赔偿16个月的工资 做为经济补偿

 陈国平律师 VIP2013-03-12 11:25

需要收集存在劳动关系的证据

1、补偿8个月的工资；2、赔偿没有签订劳动合同的11个月的工资

可以先到劳动监察部门要求用人单位出具解除劳动合同的证明。单位出具后，要求监察部门责令用人单位加付赔偿金。
基于请求，可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，可以要求用人单位支付代通知金。没有保险可以要求补缴。

至少8个月的经济补偿金和双倍工资。

1、补偿16个月的工资；2、赔偿没有签订劳动合同的11个月的工资

可以主张赔偿金。