面试的时候说有节假日，但最后不放。压了一个月工资，要求提前三个月辞职

面试的时候说有节假日，但最后不放。压了一个月工资，要求提前三个月辞职。没满三个月辞职能拿到压的工资不，没有签合同

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提问人：ask20191212tje
提问时间：2019-12-12

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我在郑州南曹一个小厂上班，按老板要求提前一个月辞职。但辞职到期的时候拿不到工资，老板说要三个月以后才发，怎么办，请回复

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ask20160605iom 已过期 2016-06-06 回复(1)

单位因搬迁被迫辞职，单位规定需要需要提前三个月提交辞职申请，在最后一个月的时候怀孕了，现已离职，可以获得赔偿吗？

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ask20161027mfh 已过期 2016-10-27 回复(4)

提前一个月提交辞职，老板说最后一个月工资三个月后发，这样合法吗

ask20161107szt 已过期 2016-11-07 回复(1)

我在一个代理商上班，从事司机，提前半个月辞职了，等发工资的时候老板要求去要之前的欠账，不要不给开工资，这样是合法的么？

ask20170119edm 已关闭 2017-01-19 回复(0)

在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资，但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资，但是最后一个月的工资已经超出3天未发，我该怎么处理

ask20170122jtu 已关闭 2017-01-22 回复(0)

公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我，但走的时候没有与公司办理离职手续，会得不到赔偿吗

ask20171206zhe 已过期 2017-12-26 回复(4)

原来在一个公司上班的时候说工作不到一年扣一个月工资，最后我做了三个月辞职了，真没给我发工资，他的这条规矩合法吗，我还能要回我的工资吗

123akehg 已过期 2017-12-29 回复(6)

你好，本人提前一个月递交辞呈，正常辞职，辞职后工资说延期三个月发放最后一个月的工资，老板以怕员工进入同行业工作泄露机密为缘由，如果三个月之间进入同行业工作便扣除工资，属于违法吗，如果违法该怎么处理？或者去哪里投诉举报？

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