单位因搬迁被迫辞职，单位规定需要需要提前三个月提交辞职申请，在最后一个月的时候怀孕了

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单位因搬迁被迫辞职，单位规定需要需要提前三个月提交辞职申请，在最后一个月的时候怀孕了单位因搬迁被迫辞职，单位规定需要需要提前三个月提交辞职申请，在最后一个月的时候怀孕了，现已离职，可以获得赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-11 16:11

已有8位律师回答了该问题

110网律师2016-08-11 16:14

可以申请

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追问：申请的话可以获得补偿吗？
孙新律师2016-08-11 16:13

您好！已经主动离职，单位不需要补偿。

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孙新律师2016-08-11 16:22

可以申请

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申维丰律师2016-08-11 16:30

您好，建议申请

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孙新律师2016-08-11 16:31

您好，若您主动辞职，则和公司协商一致即可；若是违法解除劳动合同，则可要求赔偿。

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徐卫东律师2016-08-11 16:36

协商不成，申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-08-11 17:59

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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宋超律师2016-08-11 19:48

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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