面试的时候说有节假日，但最后不放。压了一个月工资，要求提前三个月辞职

劳动纠纷

面试的时候说有节假日，但最后不放。压了一个月工资，要求提前三个月辞职面试的时候说有节假日，但最后不放。压了一个月工资，要求提前三个月辞职。没满三个月辞职能拿到压的工资不，没有签合同

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2019-12-12 19:43

已有6位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2019-12-12 21:02

您好，搜集证据，申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2019-12-12 21:11

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2019-12-12 23:21

通常按照合同情况处理。

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陈晓云律师2019-12-13 15:15

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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周三明律师2019-12-13 15:28

1个月内没签劳动合同，要支付双倍工资。能拿得到，可以去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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闫燕律师2019-12-13 16:31

这是需要根据具体的情况进行判断处理的

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