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单位领导以单位以前差额拨款发放工资的方式为由 拒绝发放拖欠职

单位领导以单位以前差额拨款发放工资的方式为由 拒绝发放拖欠职工从上世纪九十年代到两千零几年十几年间三分之二 几十位老师合计近三百万的工资 明年单位将面临新政策的调整和改制等问题 年底工资再要不到就真的困难了 该怎么办

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20191211i95
提问时间:2019-12-11
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您好,我是广西某乡镇卫生院的一名医生,怀孕已临近预产期,准备休产假,院领导说卫生院是差额拨款,产假期间只发放基本工资,绩效工资是没有的。可是按照《广西壮族自治区人口和计划生育条例》职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不予扣减。 另外,产假期间的生育津贴按生育保险相关

yinier 已过期 2012-07-19 回复(1)

老板以泄密为由拒绝发放拖欠的工资

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随波逐流的鱼 已过期 2019-03-25 回复(8)

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想问一下单位停业装修,我工资的发放方式是底薪加记件 现在因为公司的原因我彻底没有了记件 底薪太少,我们应该怎么办? 然后还要每天来公司,单位又不想跟我们解除劳动合同,想逼我们自动离职

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2017年生娃,单位按照以前工资发放给我7500每月(到手)。之后我自己去领了生育保险2.3万。现在自查发现,单位只能发基本工资3500元,请问单位能收回多发的钱么?我要退多少呢?产假128+剖腹产15天

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用人单位未签订劳动合同,工资未按时支付,拖欠工资达三个月之久,发放工资转帐支付。工作了九个半月,口头约定每月工资一万二,话费补帖300元/月,车辆补贴1000元/月,车辆燃油按实际用量报销。一共145846元,截止目前连借带发的共47710元,欠98136元,目前只有老板开的23600元的白条为据。请问该如何索要剩余的工资?谢谢

a郗智民13772796835 已过期 2019-11-16 回复(6)
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