劳动纠纷
单位领导以单位以前差额拨款发放工资的方式为由 拒绝发放拖欠职
单位领导以单位以前差额拨款发放工资的方式为由 拒绝发放拖欠职 单位领导以单位以前差额拨款发放工资的方式为由 拒绝发放拖欠职工从上世纪九十年代到两千零几年十几年间三分之二 几十位老师合计近三百万的工资 明年单位将面临新政策的调整和改制等问题 年底工资再要不到就真的困难了 该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2019-12-11 13:24
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2019-12-11 13:24
已有3位律师回答了该问题
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你是可以直接起诉维权的。
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你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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