公司（公司在浙江杭州）是属于集团下的分公司，但有自己的独立的抬头。因2012年总业绩没达成集团的要求。要求自行关闭。A进2012年8月20日进公司的，有签定劳动合同，有交社保，现怀孕3月不足。公司应该给A赔偿吗？还是补偿金了？如何计算？（公司准备2013年3月下旬开始办理注销）请求老师们的回答和指导！感谢！！
您好，我所在深圳分公司的一个实验室关闭，公司在深圳还有别的实验室，公司可以要求我去其他实验室/部门工作吗，我是不想去的，公司想以这个借口不进行赔偿，请问我可以要求公司赔偿吗？谢谢！
我在公司工作2年零3个月了，原计划是请产假的（目前已到产前15天了），但现在公司突然决定关闭，我将得到怎样的赔偿？
05年入职直接与本公司签订的合同，到12年为止总共7年签订了4次合同，最后一次签了5年到2015年为止，现局里 下政策要几个三产公司合并，其实就是表面关闭清算实为合并。公司要求要想再工作，就必须与劳务派遣公司签 订合同才能去新合并的公司。如此我应该如何申请赔偿，还有当初公司签订的5年合同是否违法，是否应该申
老板有两家公司，一家他自己投资的A公司（他自己是法人）和一家外商投资请他来做法人的B公司。我是属于B公司的，从2012年5月中旬来上班，一直到现在没给我加社保，9月我怀孕之后，公司说给我的社保正在办理。由于经济不好，B公司可能被关闭，我想问一下，如果B公司真的关闭，我应该怎么办。据我所知，公司倒闭和关闭的情况
你好，我们公司通知将于2012年12月31日关闭工厂，我现在怀孕以3个月，公司对三期员工的方案是赔偿到哺乳期结束以全额工资计算，工龄也计算到哺乳期结束，但是公司以我怀孕只有3个月为由，说只在其他正常员工赔偿的基础上多一个月工资，及5个月的保险，否则公司就违法解除劳动合同，请问，如果公司违法解除劳动合同，我公司
公司关闭解除劳动合同，（本人合同签的无固定期限）赔偿怎么谈？公司说按N+1赔，但是我本人的保险一直买在深圳的，我人在重庆从没有享受过任何保险待遇（生了小孩没有生育险，生病了看病没有医疗险）现在公司其他同事都可以领失业险，我又没有，像这种情况可以找公司赔偿吗？又该怎样与公司谈呢？（需要说明的是我的保险要
孕期（八个月了）公司倒闭了，老板跑了，如果打官司的话，孕妇能得到怎样的赔偿
公司不发员工工资并且法人代表要关闭工资并且不打算支付任何赔偿,如果解决?
公司已经两个月没有发工资了,并且法人代表要关闭公司,不打算给我们任何补偿费用,让我们去告他,请问怎么解决? 补充:遣散费是否可以索赔13个月的工资?误工费索赔是否可以为6个月的工资? 在这个公司上班3个月没有保险,是否可以申请保险赔偿? 劳务派遣的合同 有相关法律保护么？ 如果是劳务派遣的合同该如何解决？
我在一家连锁店上班 签订了3年的劳动合同 但是由于效益不好 需要关闭 注销 让我们去新的地方上班 但是仍然是同一个老板 让我签转岗说明 我签了的话能否得到赔偿 ？
