试用期三个月。快到三个月，期间没有缴纳任何社保。被延期转正告知

试用期三个月。快到三个月，期间没有缴纳任何社保。被延期转正告知！期间还被降薪，没有任何劳动合同！如何维护自己合法权益，

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：王尔德
提问时间：2019-12-10

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他

1599579024 已关闭 2015-12-01 回复(0)

试用期过了20天，公司没有提出转正，在试用期内也没有缴纳社保，被辞退，怎么办？

你好！律师我17年4月26号进入恒旭公司上班的，说好的试用期是2个月，试用期间，不给交社保，不给签合同，可是2个月过去了，老板也没有提出转正。因为没有转正，所以我提出了离职，但是他们一直拖着不同意，17年7月20号收到他辞退我的消息，辞退原因是：我工作态度恶劣，现在想找他协商，他不同意签字，请问我还可以拿到我

薄荷香-2 已过期 2017-07-21 回复(1)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(7)

你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保

你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保，可以去维护权益弥补我的损失吗？

ask20190119h7z 已过期 2019-01-19 回复(2)

你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保

你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保，可以去维护权益弥补我的损失吗？

Irene 已过期 2019-01-19 回复(1)

请问，我于2019年3月25日入职，没有给我签劳动合同跟缴纳社保，试用期三个月

请问，我于2019年3月25日入职，没有给我签劳动合同跟缴纳社保，试用期三个月。然后2019年6月4日通知我，因为工作效果不满意，要我离职，可以申请什么赔偿？