合同纠纷
请问，我于2019年3月25日入职，没有给我签劳动合同跟缴纳社保，试用期三个月
请问，我于2019年3月25日入职，没有给我签劳动合同跟缴纳社保，试用期三个月 请问，我于2019年3月25日入职，没有给我签劳动合同跟缴纳社保，试用期三个月。然后2019年6月4日通知我，因为工作效果不满意，要我离职，可以申请什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-05 16:37
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-05 16:37
已有13位律师回答了该问题
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可主张双倍工资赔偿
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这是可按照社保局的规定来处理的
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您好，您可以提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资赔偿等，详情建议电询
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您好，可主张双倍工资赔偿
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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可主张双倍工资赔偿
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资！
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你好，建议申请劳动仲裁
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经济补偿，补社保，双倍工资差额
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你好，建议申请劳动仲裁
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可 主张双倍工资赔偿
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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