今年八月底签订的劳动合同，并说九月初开始上班，但是因为合同有多条不合理

今年八月底签订的劳动合同，并说九月初开始上班，但是因为合同有多条不合理，所以再一次约定九月初重新签订合同，但是之后再也联系不上，十月底突然联系临时通知让我上班，并且在约定重新签订合同时对方说他手中的我的合同遗失，并将我的合同也一并拿走了，之后再约时间签订，但是到现在一直未签订，并且在统一上班时所承诺我的福利，并未实现，现在因多种原因，使我无法再与其继续合作，请问在这样的情况下我应该怎么进行维权。（ps:仅有的合同多项条例不合理）

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职

我在一家私企上班，从2009年9月至今，有10个多月了 1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。 2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了. 因没有签订劳动合同，现已

我在一间快递上班，是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同

我在一间快递上班，是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的话，是不是可以拿到双倍工资？去劳动仲裁的话需要多长时间？按照法律规定，劳动调解组织收到申请之日15天后，可以申请劳动仲裁，我想问一下，如果不需要调解直接去劳动仲裁委员会申请仲裁行不行。如果申请人在仲裁过程中辞职

我在一间快递上班，是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同

我在一间快递上班，是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的话，是不是可以拿到双倍工资？去劳动仲裁的话需要多长时间？按照法律规定，劳动调解组织收到申请之日15天后，可以申请劳动仲裁，我想问一下，如果不需要调解直接去劳动仲裁委员会申请仲裁行不行。如果申请人在仲裁过程中辞职

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险，用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢？用人单位可以补交五险么？

我在一家餐饮公司上班，是今年九月一号开始上班的，公司一直没有跟我签订劳动合同

我在一家餐饮公司上班，是今年九月一号开始上班的，公司一直没有跟我签订劳动合同，而且这几个月所发的工资也与当时说定的工资不相符，所以我目前想辞职并申请劳动赔偿，请问合理吗？是否可以申请成功呢？

今年六月份和商场签订合同，说十一开业，九月初通知我进场装修，九月中旬有说开业时间推迟到十月底

今年六月份和商场签订合同，说十一开业，九月初通知我进场装修，九月中旬有说开业时间推迟到十月底，后来又推迟说到十二月六号，到现在看情况十二点六号也来不了业，问商场也没个确定的时间，只说等通知，合同没有注明开业时间，每次都是口头告知，这种情况下我想退场可以吗？能否要回已交的房租、装修押金及装修费用。

我今年七月与单位签订了顶岗实习合同并开始上班，九月初感觉身体不适

我今年七月与单位签订了顶岗实习合同并开始上班，九月初感觉身体不适，然后一直拖着，拖到十月末在医院检查得知为腰间盘突出。因为来单位之前身体是健康的，请问单位在医疗费用上是不是应该予以报销或者报销部分？

我在一家公司上班，三月底就开始上班，到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议

我在一家公司上班，三月底就开始上班，到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议，现在马上六个月了，转正感觉无望，按劳动法规定，用人单位在一个月之内未与劳动者签订合同，用人单位应给以劳动者双倍工资，请问一下这里的双倍工资是实习工资还是正式工资，还有我马上在待满六个月了，是不是算签订长久劳动合同，

我在一家网吧上班，因为每天上班点数少钱，我不想干了，但是老板又没有和我签订劳动合同

我在一家网吧上班，因为每天上班点数少钱，我不想干了，但是老板又没有和我签订劳动合同，请问我直接走人是不是违法