在工厂上班一年多，工厂不给签劳动合同也没交保险。要求十一个月的工资补偿法院判胜诉

在工厂上班一年多，工厂不给签劳动合同也没交保险。要求十一个月的工资补偿法院判胜诉，去劳动监察大队要求工厂补交一年多的保险，劳动监察大队不受理，去纪委投诉劳动监察大队不作为，纪委也不受理。我该怎么办？

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提问人：ask20191204hyl
提问时间：2019-12-04

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我已工作10年没有签订劳动合同每月工资600元没有达到标准而且没有保险每天上24小时休24小时但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？

尼采已解决 2009-02-19 回复(4)

情况1：公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间

meizi4236868 已过期 2009-06-25 回复(4)

在工厂上班，没有签劳动合同而被辞退，不仅没有任何补偿，而且还有一个月的工资没结算，

ask20161101u4e 已过期 2016-11-01 回复(1)

劳动合同已到期了，仍在厂里上班一个月了请问可以向工厂要求补偿吗？

ask201702177ba 已过期 2017-07-25 回复(3)

ask20190415vb3 已过期 2019-04-16 回复(8)

你好，麻烦问一下我在一个工厂上班，没有签劳动合同得不到工资怎么办？

ask20190428rga 已过期 2019-04-28 回复(1)

ask20190505iiq 已过期 2019-05-05 回复(7)

在工厂上班三年未签劳动合同也没交保险刚辞工。能得到双倍工资补偿和保险补交吗？需要哪些证据和到哪个部门投诉？谢谢

ask20190806iy6 已过期 2019-08-06 回复(8)

待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话，工资标准是按待岗工资算还是待岗以前的工资算。如果按待岗工资算，那工厂是不是想解雇一个人，都可以先签一年待岗合同，然后解雇。待岗工资和正常工作工资差很多（工作十几年了）

ask20190905gkt 已过期 2019-09-05 回复(3)

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，

AA快递员小刘已过期 2019-09-23 回复(8)