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无发辞职,如果走人拿不到工资

您好,我是广州中医药大学大一的一名学生,寒假时进入了广州金鹰酒店三楼的健一堂沐足推拿中心工作,因为入职时没有说明是做长期或短期,也没有签订什么合同或者协议,所以开学时我无法辞职。第一次辞职时,经理说没做满半年无法辞职。然后我建议如果无法辞职就让我晚上8点到早上2点上班,经理同意了。现在大半个月过去了,我按照所说的时间上班,因为每天只能睡4个小时左右,学习成绩下降了,身体状况也出现了异样。因此,我打算这个月20号拿了上个月的工资就走人,可以这样一来,这个月的一千多块工资就无法拿了。所以我想请问,如何才能够顺利辞职和拿到工资?还有,他所谓的潜规则,就是在没有签订劳动合同的前提下要求员工工时必须满半年,是否符合法律规定?谢谢!

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:Lhj.92@163.com
提问时间:2013-03-16
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试用期内辞职没提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资。

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Liu-jun 已过期 2011-01-19 回复(9)

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wangrulin 已解决 2011-07-27 回复(2)

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sh1046641950 已过期 2013-02-24 回复(4)

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