您好,我是广州中医药大学大一的一名学生,寒假时进入了广州金鹰酒店三楼的健一堂沐足推拿中心工作,因为入职时没有说明是做长期或短期,也没有签订什么合同或者协议,所以开学时我无法辞职。第一次辞职时,经理说没做满半年无法辞职。然后我建议如果无法辞职就让我晚上8点到早上2点上班,经理同意了。现在大半个月过去了,我按照所说的时间上班,因为每天只能睡4个小时左右,学习成绩下降了,身体状况也出现了异样。因此,我打算这个月20号拿了上个月的工资就走人,可以这样一来,这个月的一千多块工资就无法拿了。所以我想请问,如何才能够顺利辞职和拿到工资?还有,他所谓的潜规则,就是在没有签订劳动合同的前提下要求员工工时必须满半年,是否符合法律规定?谢谢!
试用期内辞职没提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资。
我是一名在校大学生,现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期,入职到现在未签订任何合同。由于个人原因,现在需离职,辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批,说我如果辞职得提前一个月交辞职信,就是不批。若我现在自行离职就算离职,剩余的工资不给发。
我在泉州晋江的一个私人小加工厂里做事 在这里做了三个月左右 没有与老板签过什么合同 在我们之前进厂的有的被老板无薪开除[那种是旷工几天的 这是厂里的规定] 还有几个一起来的 辞职走 但是老板都不算全部工资 原来走的没有谁算了全部 不然就百分之70 还有现在有的要走的又只算一半 厂里规定正常离职要
我在这里上班不到一个月,没有签订劳动合同,但我不想干了要,公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益?
试用期我要求辞职,公司不批准,说如果走人要扣工资,没有签合同
试用期是二个月,我是口头和主管说的,主管然后和老板娘说,然后他们说等招人招到了才能走,现在人招了半个月了,都没有招到,我想直接走人,他说要扣工资,必须要一个月,然后,老板娘就不理,我现在打算投诉,去哪里投诉,我要准备哪一些资料,
您好,我想咨询的问题是我在一家酒店工作,我因个人原因相单位提出辞呈,本人已经按照酒店规定提前一个月上交辞呈,但酒店经理及人事部以正在招人为由拒绝接受辞呈并托压我的工资。
我在苏州工业园区可利公司工作过一段时间, 到年底了准备回家 提出离职但是最后一个月的工资到现在都没有到账。怎么办???
在公司做了一年,年前还有一个月的工资没发。没有跟公司签任何劳务合同!今年刚来,不想做了,等不了一个月的辞职期,想马上走人。请问可以拿到工资吗? 我这样的情况是否还受劳动发的保护?是否可以正常拿到工资呢?
在公司工作不到一个月,没有签合同,想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系,没有考勤卡之类的。怎么办?