我与11月5日与公司签署的劳务合同，有1个月试用期 25日我在微信上提出了离职，期间领导因为年末离职率扣他欠为由，让我请一个月事假明年在离职，我没有同意，11月28日我签署离职单与交接表的时候他也一脸不情愿说我不懂人情和语言攻击我，签完后公司领导把单和表收上去（他并不让我拍照留存根），告诉我过两天在通知我取走，并没有第一时间给我，他如果不给我，然后因为这两天我还有公司还给我排了工作时间，这两天我可以不去么，如果他因为这个这两天旷工告我违约？或者其他为由告我，我该怎么办？
试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资
试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决
工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算
工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算。要我继续做，有新员工来了熟悉工作之后就可以走。但是我过3天就要去别地方工作面试。我想问问我28号走不管有人没人我必须离开，工资能不能通过法律维护自己的权益？
在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档
在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档，不给开离职证明
在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档
在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档，但我需要离职证明，怎么样可以让原单位开离职证明
我要咨询一下工资以及离职之后工资怎样发放的问题，我在廊坊富士康工作今年三月中旬入职已经过了试用期
我要咨询一下工资以及离职之后工资怎样发放的问题，我在廊坊富士康工作今年三月中旬入职已经过了试用期，我的发薪日是十五号，我到十四号矿工三天以上形成了自动离职，并没有手续，我只知道自离当月工资拿不到，可是还会正常发放上个月的薪资吗。如果十五号那天没有发放上个月的工资，我要采取什么措施
律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，
律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
