试用期离职问题 我与11月5日与公司签署的劳务合同，有1个月试用期 25日我在微信上提出了离职，期间领导因为年末离职率扣他欠为由，让我请一个月事假明年在离职，我没有同意，11月28日我签署离职单与交接表的时候他也一脸不情愿说我不懂人情和语言攻击我，签完后公司领导把单和表收上去（他并不让我拍照留存根），告诉我过两天在通知我取走，并没有第一时间给我，他如果不给我，然后因为这两天我还有公司还给我排了工作时间，这两天我可以不去么，如果他因为这个这两天旷工告我违约？或者其他为由告我，我该怎么办？