企业辞退员工后，员工一直未来办离职手续也为来上班打，当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿

企业辞退员工后，员工一直未来办离职手续也为来上班打，当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿，上庭企业1胜算吗

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：杨宁
提问时间：2019-11-27

我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险，并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿，请问公司应该如何处理

angelluck 已过期 2011-11-25 回复(7)

ff098 已解决 2011-12-13 回复(4)

我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。

杨玲09 已关闭 2011-12-16 回复(0)

员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？

随意的世界已过期 2012-06-20 回复(1)

公司在被辞退员工要求赔偿后再要员工去上班。对员工的赔偿有何影响？

ask20151107ujp 已关闭 2015-11-07 回复(0)

被公司辞退，要求三天后去办理离职手续，请问这三天我还用去上班吗？

ask201601164nj 已关闭 2016-01-16 回复(0)

公司以经济不景气为由将我辞退，上班期间我没有任何过错，得知后要求经济赔偿。公司拒绝，我打算办理离职后要求仲裁赔偿，但是在办理离职的时候，公司要求我们签一份放弃赔偿的协议，离职申请已签，工作服已还，只有那份不合理的协议没有签，公司这样做合理吗？我该怎样去争取自己的合法权益？

ask201608303m9 已过期 2016-09-01 回复(4)

公司让一名员工办离职手续，并按要求答应给赔偿，可对方就是赖着不走，怎么办

ask2017030696p 已过期 2017-03-06 回复(8)

请问我在公司上班几个月，现在公司进入淡季，闲置人员太多为由要辞退我，我应该怎样向所在公司要求赔偿。

ask20170525t5l 已过期 2017-05-25 回复(5)

在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿，但是公司规章制度没有告知员工，企业属不属于违法辞退

派大星已过期 2018-10-16 回复(1)