本人在一家装修公司上班，后因制度问题产生离职想法，并与一名同事一起递交离职申请书，公司以人员不足的要求让我们多留2天，在招到新人后直接以短信的形式通知我们第二天不用去上班。过后差不多2个礼拜左右（差不多快到发工资的前几天，工资都是8号发的），突然听原公司职员说有材料商跟公司的老板说我离职后还在发公司印
我去年打工的公司年底压我一万元的工资。现在我不干了想他要工资他说不欠了。不承认了 我们是有证人的 扣工资的不是我一个
无良老板拒发工资，员工扣押老板一辆旧货车，本来想协调拿了工资车就还了。但是老板一直避不见面，还报了警，警察现在说我们这样属违法行为，要我们归还车辆，我们已经走了合法程序劳动仲裁还是拿不回工资，逼不得已才扣押车辆，无良老板还欠其他四位员工工资，老板公司搬走了，还不告诉我们地址，
《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？
《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？ 如果不适用，这种情况应该适用那个法律条文呢？
新老板把我原来的岗位接手了.我原来是做领导的. 现在让我去做操作工..待遇没降.我不想去可以吗..我该怎么做呢.今天去上班原来的岗位已经不让我进去了..我提出辞职有补偿吗
我已离职，公司扣押着我的两个月的工资还没给，自入职一年以来一直未给签订劳动合同与购买保险
我自2012年三月份入职以来，公司一直未给签订劳动合同，购买保险。2013年2月份因身体原因离职后。在职期间公司发工资是三月份低发二月份的工资。我是做商超业务工作的，一直以未交接好为理由，扣押着我的工资，相当于扣押着我两个月的工资。我想要求两方面：一是，一直以来未给缴纳保险，未给签订劳动合同的补偿金，二是要
离职后公司扣押着我两个月的工资未发，劳动合同，保险一直未交过
我想申请劳动仲裁帮我解决这件事情，我想知道找当地的劳动仲裁需要什么资料？没有劳动合同怎么取证我是公司员工呢？虽然有工资卡，但是工资卡是当地的大区经理的卡转发的工资，应该是擅自用工吧？我该通过哪些方面去着手解决这些呢？
在用工单位做到第八个月了，7月底入职时说入职当月就签合同就买保险的，结果一直没签也没买，试用三个月，又说转正后签合同买社保，结果问人事，说我们已经从总部划到分部，分部不买社保。人事变更怎么也不打声招呼。由于每次问都没结果，也就没追究此事。经常加班也不给加班费，节假日像12年中秋国庆一起才放2天还要派人值
