被公司恶意调整岗位.工资没降.怎么办呢

劳动纠纷

被公司恶意调整岗位.工资没降.怎么办呢

被公司恶意调整岗位.工资没降.怎么办呢新老板把我原来的岗位接手了.我原来是做领导的. 现在让我去做操作工..待遇没降.我不想去可以吗..我该怎么做呢.今天去上班原来的岗位已经不让我进去了..我提出辞职有补偿吗

问题状态：已解决
提问人：chaoji……（北京）
提问时间：2013-03-05 10:36

孙新律师2013年03月05日 10时53分

您劳动合同和规章制度中，有没有您需要服从公司岗位调整的规定？如果有，那这个没有办法，如果没有这个规定，给您降薪了，您可以申请仲裁，要求按照原待遇发放，如果您辞职没有补偿金

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已有11位律师回答了该问题

孙新律师2013-03-05 10:37

调岗需要经过你的同意。

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110网律师2013-03-05 10:37

你好，自动离职没有补偿，调岗属于变更合同内容，你可以选择拒绝。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

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孙海军律师2013-03-05 10:40

要看你的劳动合同中是否约定有工作岗位，如果有那么单位不能随意调整的。

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戴海龙律师2013-03-05 10:46

调岗未经过劳动者同意的，用人单位应承担违约责任。

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110网律师2013-03-05 10:48

调岗属于变更合同内容，你可以选择拒绝

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张静律师2013-03-05 10:50

辞职没有补偿，但需要提前一个月

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孙新律师2013-03-05 11:00

如果调岗又降低，那么是有补偿的。

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孙新律师2013-03-05 12:14

调岗需要劳动者同意的。

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王晔律师2013-03-05 12:36

调岗未经过劳动者同意的，用人单位应承担违约责任。协商不成的，可以申请劳动仲裁。

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孙新律师2013-03-05 14:31

调岗需要经过你的同意

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