工资该调整了级别了,公司却没有调整,我该怎么办
应该严格按照劳动合同,和公司的规章制度进行,你的情况导致半年内未调级,是否属于公司违反了公司的调级制度,还要看公司的调级制度究竟是怎样的,有没有明确
调整工资属于企业的经营权范围,只要不低于当地的最低工资,法律不会干涉。
涨工资不是单位法定义务,属双方约定范畴。因此能够证明公司薪酬制度有相关规定的,可要求按相关规定履行