员工医疗期满后又因精神疾病住院，出院后如不能工作能否办理解除劳动合同手续？
员工医疗期满后单位通知其上班，本人未上班，单位当时未及时解除劳动合同，几个月后该员工又因精神疾病住院治疗，该员工出院后单位能否再与该员工办理解除劳动合同手续？
职工在劳动合同期内长期旷工,本人电话和家人都找不到，家庭地址也只知道一个大概，具体的楼也不知道，唯一有的就是身份证复印件，但上面的地址找不到人，在这种情况下，单们如何办理解除劳动合同手续
怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名
员工在哺乳期是不是不能办理劳动合同解除？但是员工现在已经不在本公司工作了。是不是能办理暂停手续？
现在是员工自己要求要办理暂停的。那现在怎么办理。 她在生过孩子后就不在本公司工作了，现在换单位了。她现在就是说是想要办理暂停。这样能不能办？
员工在劳动合同期限内工伤，合同期满，工伤鉴定后单位能否解除劳动关系？
我单位一员工2011年11月来的单位，签的是一年期劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？
劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。
劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。我有权向单位要医疗补助吗？
我在单位工作了一年多，患病住院要休息半年，医疗期只有三个月，三个月满了单位要解除劳动合同，我能得到什么经济补偿？几个月的工资？
因病无法担任原工作的，医疗期满单位要和我解除劳动合同，我能否得到工作补偿
我今年57周岁，我在原单位工作23年（1993年至今）我于2015年1月12日突发脑淤血现在鉴定肢体残疾2级，无法担任原工作，并于2017年1月因医疗期满原单位要和我解除劳动合同，我能得到什么补偿，单位通知我2月份将不再给我上保险，让自己去交，但双方协商没有达成一致，这种情况下单位有权把我社保进行减员吗
得了结核性胸膜炎，医疗期满仍不能工作，公司想要解除劳动合同，我能申请什么䃼偿
得了结核性胸膜炎，医疗期满仍不能工作，公司想要解除劳动合同，我能申请什么䃼偿，在经济方面，谢谢
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系 单位如何操作成本最低，如果续签合同建议签到啥时候（是病好了吗？）还是直接不续签合同好像不合法是吧？还是签到今年年底，那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低？非常感谢
实习期满，实习协议自动解除，用工单位欲招收乙方为正式员工，则根据有关合同规定为其办理就业手续
实习期满，实习协议自动解除，用工单位欲招收乙方为正式员工，则根据有关合同规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。请问乙方可以实习期结束后乙方自由择业吗
