合同纠纷
员工医疗期满后又因精神疾病住院，出院后如不能工作能否办理解除劳动合同手续？
员工医疗期满后又因精神疾病住院，出院后如不能工作能否办理解除劳动合同手续？ 员工医疗期满后单位通知其上班，本人未上班，单位当时未及时解除劳动合同，几个月后该员工又因精神疾病住院治疗，该员工出院后单位能否再与该员工办理解除劳动合同手续？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－邯郸）
提问时间：2019-11-25 18:31
提问人：ask201……（河北－邯郸）
提问时间：2019-11-25 18:31
已有4位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维护自己的合法权益的
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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根据合同的相关内容进行判断和处理的
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