10月15号请假回家工作已经交接，11月4号办离职，期间工作

10月15号请假回家工作已经交接，11月4号办离职，期间工作还要做吗？不做不让离职合法吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：王小小
提问时间：2019-11-18

在一家饭店工作请假回家了等到再次来的时候这家饭店已经关门了我的行李还在这老板也没打电话让我去拿我来拿行李的时候打老板电话没人接微信不回我该怎么拿行李呢

AAA轉桷︶ㄣ鍝菿沵已过期 2019-05-31 回复(4)

公司销售人员离职不交接工作，拿没用的客户资料蒙混过关，公司查出后发现在职期间注册公司，挖客户信息，自己成交客户，或是选其中的差价，算犯法了吗？

ask20190610xop 已过期 2019-06-10 回复(1)

在原公司已经离职10个月了，有离职单，也交接了工作，只是没有办理交接单，现在要工资，老板说我们没有交接，账还做错，不但不给工资，还说要告我们。像这样我们申请劳动仲裁，能赢吗

ask20190612kna 已过期 2019-06-12 回复(2)

别人工作没做好，说我没有交接完，但是我已经交接完了。我离职了，他还到处抹黑我，我应该咋办

执著。已过期 2019-06-14 回复(3)

我公司员工，因无理由请假未批，直接旷工，已经旷工3天了，期间有些事项也灭有交接，而且和公司也有些债务没清，期间公司同事也多次和他来拿，均联系不上，现在公司要求暂时停发他上个月的工资通知，要求他本人来公司交接，请问您这个通知该怎么写？

黄水艳已过期 2019-07-12 回复(9)

再试用期间提交了离职申请，公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走，如果提前走了就不给开离职证明，公司这样压着不让走合法吗？

18856651696 已过期 2019-07-19 回复(4)

你好，我工作职表是负责厂内设备技术，我上班期间未请假提前30分钟回家，当时上班期间厂内正在维修一台压力容器，后来维修失败，厂内以设备隐肇事故为由对我考核扣款1000元，我基本工资为4100元，扣款额超过基本工资的20%，我想就此辞职，能否以扣克工资为由获得补助金。

ask20190723vn4 已过期 2019-07-23 回复(6)

你好，我工作职表是负责厂内设备技术，我上班期间未请假提前30分钟回家，当时上班期间厂内正在维修一台压力容器，后来维修失败，厂内以设备隐肇事故为由对我考核扣款1000元，我基本工资为4100元，扣款额超过基本工资的20%，我想就此辞职，能否以扣克工资为由获得补助金。

00 已过期 2019-07-23 回复(2)

离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明，如果不给怎么处理？

ask201909199rk 已过期 2019-09-19 回复(2)

12年在富士康工作已经离职七年了期间有在别的单位工作近期打算参加创业培训机构显示的还在富士康就业状态无法参加培训去政务大厅办理登记需要近期六个月内的劳动关系解除书里我也没有什么请问该怎么办

赵超已过期 2019-09-20 回复(2)