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我公司员工，因无理由请假未批，直接旷工，已经旷工3天了，期间有些事项也灭有交接
我公司员工，因无理由请假未批，直接旷工，已经旷工3天了，期间有些事项也灭有交接 我公司员工，因无理由请假未批，直接旷工，已经旷工3天了，期间有些事项也灭有交接，而且和公司也有些债务没清，期间公司同事也多次和他来拿，均联系不上，现在公司要求暂时停发他上个月的工资通知，要求他本人来公司交接，请问您这个通知该怎么写？
问题状态：已过期
提问人：黄水艳（北京－朝阳区）
提问时间：2019-07-12 11:15
提问人：黄水艳（北京－朝阳区）
提问时间：2019-07-12 11:15
已有9位律师回答了该问题
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可以直接诉讼的
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您好，写明事实即可
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您好，写明事实即可
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过错担责。可以委托律师写
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你好，可以代写，委托律师
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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写明事实即可
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如果无法协商，建议，人社局投诉解决。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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