合同纠纷
我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停
我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停 我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停，让员工辞职，但他不是按劳动法规定的赔偿的，我还能有劳动仲裁申请补偿我吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2018-12-06 21:27
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2018-12-06 21:27
已有6位律师回答了该问题
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在仲裁时效期限内的就可以
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法律上应该是可以的
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁的
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可以劳动仲裁。
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