违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的
违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；违反甲方依法制订的规章制度；工作失误给甲方造成了经济损失；应向甲方支付的其它任何款项； 我一个实习生才挣2500元钱而已会不会责任过大？这份合同可以签吗
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
律师，你好！我和学校签订了5年的劳动合同，现在已经有了四年，我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号，我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢？
您好，我想咨询1下，合同上的违约责任，乙方违反合同，未经甲方同意擅自离职或在学期中间辞职
您好，我想咨询1下，合同上的违约责任，乙方违反合同，未经甲方同意擅自离职或在学期中间辞职，合同保证金及未发工资不得领取，并适当赔偿甲方培训费用。这个有法律依据吗？
乙方可提出辞职并解除本合同，但应当提前三十天以书面形式通知甲方
乙方可提出辞职并解除本合同，但应当提前三十天以书面形式通知甲方，如经甲方经理同意，可以一个月工资替代。
甲方单方要求提前终止合约或违反本合同其他约定，使乙方无法实现承租目的的
甲方单方要求提前终止合约或违反本合同其他约定，使乙方无法实现承租目的的，甲方须双倍退还租赁押金给乙方，且乙方有权向甲方请求其他合理赔偿。这句话怎么理解。？
合同附加条件：如劳动合同未到期，乙方提出离职，甲方有权向乙方索要三个月工资
合同附加条件：如劳动合同未到期，乙方提出离职，甲方有权向乙方索要三个月工资，这个附加条件合法吗？如果我提前一个月辞职单位不让我辞我不去那做事了，需要履行附加的条款吗？
乙方提前提出辞职，交接结束，公司索要劳动合同并且不结算工资，押金，拒绝开具离职证明
你好，我6月21号从上海一家外贸公司正式离职，这家公司规定是每个月20号结算工资，但是通常是拖欠到月末，在我离职之前，即21日，公司没有发工资。但是现在已经7月份，这家公司仍没有给我结算工资和押金。 我离职的具体情况是这样： 合同签的是3年，但是我工作时间是1年，因为个人感觉不适合做外贸，所以提出辞职。但是
签了两年的一份合同，现在提出离职。辞职报告已接收，要提前半个月擅自离职，未满三十天
签了两年的一份合同，现在提出离职。辞职报告已接收，要提前半个月擅自离职，未满三十天。单位押着毕业证原件不放人走，就是让我必须干够三十天才让走，自己私自提前离职半个月，违法吗。后果会怎么样。
签了两年的一份合同，现在提出离职。辞职报告已接收，要提前半个月擅自离职，未满三十天
签了两年的一份合同，现在提出离职。辞职报告已接收，要提前半个月擅自离职，未满三十天。单位押着毕业证原件不放人走，就是让我必须干够三十天才让走，自己私自提前离职半个月，违法吗。后果会怎么样。
合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职
合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职，合同内并未约定违约金，且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议，但协议内未约定竞业补偿。 请问一个月后是否可以正常办理离职？需要向公司赔偿违约金吗？ 竞业保密协议是否合理？离职后，未收到竞业补偿，可以在同行业就职吗？
