我是一名在校大学生，现在在做一份兼职，但是做了半个月，实在受不了这份工作的上班时间，所以想辞职，之前并未签过劳动合同，只是口头通知来上班，请问，我这样的情况辞职需要提前说吗，要提前多久？要是用人单位不给发工资怎么办？
我是北京市某三级医院的正式在编医师，因为签约5年，目前未到期，想辞职转行，但听说之前某个转行的医生赔了医院5万违约金，所以目前比较疑惑，正常办理辞职手续还要交违约金吗？不知道医院会在某些环节刁难，什么情况下需要请律师解决纠纷？谢谢
律师您好！我一直有个问题想咨询一下，我现在是一家国有企业的员工，从事会计专业，我想自己在外面再兼职几家小会计做做，不知道法律允许吗？还有我们公司是大企业，拥有几千个客户，由于公司结算业务比较复杂，想代理帮远地的客户对账、收款等，这样算不算违法呢？假如租个店面请人专联系客户，我负责做相关工作可行吗？想
请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来
09年11月末到三亚亚龙湾一个五星级酒店（三个月实习期）实习（本科生），三个月过后，经学校和酒店商量磋商，我个人愿意再留下来多一个月，但是这个月工资是正式员工的工资，然后第四个月过了，然后酒店经理开始动员员工留下来，而我由于回学校没事做，就决定留下来，并希望直接转为正式员工，可是酒店以没有毕业证（10年6
请问律师，是不是只要提前一个月提出书面辞职报告，一个月后，老板就没权利卡人了？如一个月后老板还卡住不放怎么办？劳动部门会不会出面解决？
我刚大学毕业，然后去了一家公司，谈了试用期是2个月，800.转正1200.然后没有签任何合同就上班了。 6月27日开始上班。我上班上了6天，因为老板让我们加班，也没有加班费，早7点到晚上10点，而且上班的环境很恶劣，没电扇没空调，而且这几天高温，都中暑了。我觉得我们这是廉价劳动力，于是在7月2日下班后和老板提出了辞职
您好！我是位新教师，刚试用期培训结束，但现想辞职，需要违约金吗？09年8月份开始上班的。在职期间我的绩效工资还有吗？虽绩效已经实行，但因为学校的绩效方案还没出来，所以钱还没发。
您好！ 我目前在一家国企工作，2008年按“成本价”买来一套房产，现打算离职，但房子与离职还有一定的关联，特向专家们咨询。 这里有必要说说房子的性质：2006年左右由公司组织，全体职工每人出资1.5万元（总集资1000万元），成立了一家房地产公司，以该房地产公司的名义拿地并贷款建房，2008年经专业公司评估，按“成本
我递交辞职报告一个月后打算离开，但厂里让我交5000元违约金。根据劳动合同法，我应该不需要交吧！ 但如果我不交厂里不给办离职手续和户口转移等，我该怎么办？另外我们08进厂时，厂里让我们签了一个培训协议 大概类容是说如果我们提前辞职，将要以实习期间的半年中每天20元的住宿费作为违约金 这合理么？而且我们根本没有
