我们部门规定每天提前15分钟到公司，迟到扣100，（规定）周末自愿加班一天
我们部门规定每天提前15分钟到公司，迟到扣100，（规定）周末自愿加班一天，暂停一切调休和请假，（自愿）这合法吗？
公司每天早班后部门总是叫我们加班一小时，延长下班时间如何解决
您好 我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。 请大家帮助解决一下
公司为了赶工程进度经常加班到零点，基本没有周末，这虽然不是强制的，但也不是我们自愿的，请问这种加班制
去年8月入职的南京一家公司，在江苏区域工作的时候很有生活规律，虽然也没什么周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连去南京接受培训也没有项目补贴，住宿都是自己的。（工资分两部分
北京事业单位只有1个部门强制提前15分钟到岗，不到算迟到。但其他部门不执行此规定
北京事业单位只有1个部门强制提前15分钟到岗，不到算迟到。但其他部门不执行此规定，此单位是否违反劳动法，谢谢
每天八点钟上班，老板要我们提前十分钟到，否则迟到一分钟扣十块
每天八点钟上班，老板要我们提前十分钟到，否则迟到一分钟扣十块钱这合理吗
我们公司每天工作最少13个小时，公司还要求我们每天提前15分钟到达
我们公司每天工作最少13个小时，公司还要求我们每天提前15分钟到达，未提前者公司会视为迟到，给予经济处罚，请问公司是否有权利对未提前者给予经济处罚，这15分钟是否可以要求其支付工资？
你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到
你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？
早上做操的时候必须提前五分钟到（其实不迟到，学校规定6点55做操，但是老师确要我们提前5分钟）
早上做操的时候必须提前五分钟到（其实不迟到，学校规定6点55做操，但是老师确要我们提前5分钟）。迟到了就叫我们坐俯卧撑1分钟10个，而且是故意数的很慢，这算体罚吗？我今天就做了30个。人都站不起来被同学扶起来的。
公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班
公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班，但要求7：50敲卡，10分钟是没有工资的，合理吗？公司上班已满一年，然而没有年假，违法吗？
