公司以业绩考核为由，每天完不成任务的罚款200，底工资5000
公司以业绩考核为由，每天完不成任务的罚款200，底工资5000，提成部分看每个月实收，而且提成部分每个月扣了20%，说是年底才发放，期间辞职的不给于发放。请问这样做违法吗。
公司以没有完成任务为由大额罚款（2000以上），并且长期不发工资（其中包括底薪和绩效）
公司以没有完成任务为由大额罚款（2000以上），并且长期不发工资（其中包括底薪和绩效），员工提前预支了部分工资，3个月后没发工资之后，员工去查询时发现公司记录欠款金额甚至比当时员工欠款金额还要多，这种情况下，员工如果直接自动离职会怎么样？ 3个月前员工预支工资之后，俩次借公司共计9400元，3个月后查询时居然欠
我所在的快递公司给我们定任务每天要收13单快递件，收不够少一单罚款4-5元
我所在的快递公司给我们定任务每天要收13单快递件，收不够少一单罚款4-5元，这样做合法吗，收快递少的一个月罚款1000多
我上班正常八小时，然后公司说每天业绩完不成的上通班（十二小时班）
我上班正常八小时，然后公司说每天业绩完不成的上通班（十二小时班），我业绩也差，上了快一个月的时候，我也上不动了，然后今天就按正常上下班的时间下班了（上了八小时班就下班了），随后店长就打电话说我今天没上够十二小时的班，让我回去上班，如果不上班今天就按旷工处理。扣工资。您说这合不合法
你好我想问我商场给我们每天定任务和同期完不成写分析，但有次发了2遍商场就罚款100元
你好我想问我商场给我们每天定任务和同期完不成写分析，但有次发了2遍商场就罚款100元，我该怎么办
公司现在把我重新安排了一个工作岗位，然后就说完不成任务了要罚款
公司现在把我重新安排了一个工作岗位，然后就说完不成任务了要罚款。我可以申请劳动仲裁维权吗？
想了解下公司在什么情况下可以赔付三期工资，目前公司以没有业绩为由
想了解下公司在什么情况下可以赔付三期工资，目前公司以没有业绩为由，可能要强制开除我，但是据我了解怀孕期间是不可以开除的，如果要开除需要赔双倍经济损失，但是对我这种进公司还不到一年的员工来说岂不是很被动，公司赔我两个月工资也没有多少钱呀，然而我也找不到工作了，产假也泡汤了
公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发
公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发，这样的制度是否符合法律规定呢？
我前段时间在一个公司上班，第一个月无责任底薪，第二个月要完成相应的业绩考核，未完成扣工资
我前段时间在一个公司上班，第一个月无责任底薪，第二个月要完成相应的业绩考核，未完成扣工资。但第二个月17号公司辞退了我，结果现在发工资依旧扣了考核业绩未完成的工资。我认为单位提前辞退我应该除去考核部分，因为谁也不知道我在接下来的时间能不能通过考核，请问这个想法是否正确。
上班期间玩手机被查到，公司层面罚款50，部门罚款10元，月底工资考核又罚了120元
上班期间玩手机被查到，公司层面罚款50，部门罚款10元，月底工资考核又罚了120元，这样合法吗？
