劳动纠纷
公司以业绩考核为由，每天完不成任务的罚款200，底工资5000
公司以业绩考核为由，每天完不成任务的罚款200，底工资5000 公司以业绩考核为由，每天完不成任务的罚款200，底工资5000，提成部分看每个月实收，而且提成部分每个月扣了20%，说是年底才发放，期间辞职的不给于发放。请问这样做违法吗。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2019-11-11 18:45
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2019-11-11 18:45
已有6位律师回答了该问题
-
非法的。你可以加我简介里微信（手机同号）将情况详细说明，然后教你怎么处理
-
可以直接仲裁来维权的
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
-
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以我完不成业绩为由扣工资合理么？我不是销售。 10个回复
- 公司以没有完成任务为由大额罚款（2000以上），并且长期不发工资（其中包括底薪和绩效） 4个回复
- 上班期间玩手机被查到，公司层面罚款50，部门罚款10元，月底工资考核又罚了120元 4个回复
- 我前段时间在一个公司上班，第一个月无责任底薪，第二个月要完成相应的业绩考核，未完成扣工资 3个回复
- 公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发 8个回复
- 想了解下公司在什么情况下可以赔付三期工资，目前公司以没有业绩为由 6个回复
- 公司现在把我重新安排了一个工作岗位，然后就说完不成任务了要罚款 2个回复
- 你好我想问我商场给我们每天定任务和同期完不成写分析，但有次发了2遍商场就罚款100元 3个回复
